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为全面了解和掌握大学生事情学习和生活状态 ，营造公司重视人才、培养人才的良好气氛 ，近日 ，黄金城gcgc股份召开大学结业生座谈会 。黄金城gcgc股份总经理助理孙士达和集团公司吸引人才招聘办公室主任安耀辉、人力资源部领导及事情人员与20多名2018年的结业生代表加入了座谈会 。
会上 ，参会的结业生踊跃发言 ，他们回顾个人入职以来的学习事情感受 ，互相交流了收获和体会 ，并结合自身事情专业对公司的生长提出了建议 。安耀辉体现 ，通过听取各人的发言和互相交流 ，很兴奋看到结业生已经融入到黄金城gcgc的集体当中并有很多收获和感想 ，希望各人能够不怕刻苦、多加磨炼 ，不怕亏损、随处做个有心人 ，也期望各人能更多地宣扬黄金城gcgc的正能量 。
孙士达对结业生的发言给予了充实肯定 ，同时谢谢各人对公司事情提着名贵意见 。他就公司生长历史和当前生长状况作了介绍 ，并对各人体贴的问题、存在疑惑等进行了解答 。他对大学结业生提出了四点建议：一是要深入、全面、客观认识自己、企业和社会 ，多思考 ，多相同交流 ，与企业融为一体；二是要将学习和生长放在首要位置 ，脚踏实地、努力钻研、快速生长；三是要善于发现问题 ，拓宽视野 ，带着问题思考 ，在实际事情中想措施解决问题；四是要珍惜公司当前事情环境 ，珍惜公司给与的事情平台 ，不停提高实践能力 。把黄金城gcgc的生长和自我生长有机结合起来 ，为实现公司两步走生长战略做出更大的孝敬 。
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