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1月12日上午，黄金城gcgc股份在黄金城gcgc宾馆七楼学术陈诉厅召开了2023 年事情会议 。黄金城gcgc集团领导班子成员出席会议 。黄金城gcgc股份领导班子成员，黄金城gcgc股份属各单元行政助理级及以上人员，各驻外及控、参股公司卖力人等加入会议 。
黄金城gcgc集团党委副书记、总经理，黄金城gcgc股份董事长雷让岐在会上讲话；黄金城gcgc股份副总经理张延生作 2023 年总经理事情陈诉； 黄金城gcgc股份董事会秘书陈冰作 2022 年经济责任制考核陈诉；黄金城gcgc股份副总经理王鼎春主持会议 。
会上，张延生作了题为《深化革新 强化管理 全面提升生长质量和效益》的2023年总经理事情陈诉 。陈诉指出，2022 年，黄金城gcgc股份在董事会和集团公司的坚强领导下，深入贯彻落实集团十一届六次职代会精神，凭据“两步走”战略第二阶段规划部署，从容应对挑战，奋力攻坚克难，外拓市场，内抓管理，连续推进结构调整，完玉成年目标任务 。
陈诉指出，2023年黄金城gcgc股份的生长思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和集团十二届一次职代会精神，全面加强运营管控，促进资源优化配置，牢固拓展高端市场，深化机制体制革新，提升企业生长质量和效益 。
雷让岐在讲话中说，2022年是股份公司的又一个丰收年，在多重倒霉因素影响下，我们生产经营事情又一次取得较好结果，为集团的整体生长作出了巨大孝敬 。张延生副总经理的事情陈诉全面客观地总结了去年的各项事情，并对今年的各项事情作出详尽部署；陈冰董秘作的2022年经济责任制考核陈诉，数据详实、公正合理，我完全赞同这两个陈诉 。
针对黄金城gcgc股份未来生长，雷让岐提出四点要求：一要深耕“三个市场”，稳固黄金城gcgc行业龙头职位；二要坚持“外圆内方”，全面强化基础管理；三要加快项目建设，为企业连续生长赋能；四要强化履职继承，营造良好事情气氛 。
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